Les projets SIRH sont aujourd’hui incontournables dans la vie et le développement d’une entreprise car ils participent à l’amélioration de la performance RH et de l’environnement de travail des collaborateurs.
La mise en œuvre s’avère souvent une étape complexe avec des enjeux forts : transformer rapidement avec efficacité tout en minimisant les risques.
Martine T. a effectué toute sa carrière dans le SIRH et couvre à la fois les processus métier de Gestion Administrative, Paie, Gestion des Temps, Gestion des Talents et Rémunération.
En tant que consultante SIRH, elle accompagne les entreprises (PME ou Grandes entreprises, Industries ou Services) dans la mise en œuvre de leurs projets SIRH : implémentation logiciels,, optimisation et automatisation des processus collaboratifs SIRH.
Ses missions en détail :
#SIRH#digitalisation#transformation#processus#collaboratif
Martine T. intervient en tant que Directeur de projet afin de gérer l’avancement de votre projet SIRH sur les plans financier, organisationnel et opérationnel (budget, délais, charges, ressources et qualité des résultats), de coordonner les acteurs de la société et des services tiers, de partager les indicateurs principaux avec vos instances décisionnelles.
Elle accompagne les équipes d’experts RH de manière opérationnelle : rédaction Livre Blanc, définition Cahier des charges, définition et suivi de Plan de recette, aide au déploiement ... Sa démarche vise à mettre en adéquation les besoins des experts et la politique RH de manière globale avec les fonctionnalités SIRH mises à disposition.
Elle participe à la conduite du changement en déployant des nouvelles pratiques auprès des utilisateurs à travers une communication et des supports adaptés : organisations d’ateliers, écriture de procédures, suivi des utilisateurs. Elle s’attache à intégrer le contexte spécifique et propre à l’entreprise pour répondre aux attentes de chacun.
Elle effectue des audits, des diagnostics portant sur les processus SIRH, les outils et les organisations en proposant des plans d’actions adaptés à l’entreprise.
Pour réussir ces missions et atteindre les objectifs avec les acteurs de l’entreprise, elle privilégie de part, son expérience, l’écoute, le relationnel, le partage, le travail en équipe et le pragmatisme.
Le domaine SIRH est en constante évolution. Il couvre de plus en plus de fonctionnalités, il s’interface de plus en plus facilement avec d’autres systèmes et a su intégrer la digitalisation des processus.
Le SIRH n’est plus simplement un outil qui allège les tâches administratives des experts RH ; il répond désormais aux diverses obligations légales de plus en plus exigeantes (DSN, BDES, Bilan social …) et conventionnelles ; il propose des solutions techniques externalisées avec une gestion des accès et des données, de plus en plus sécurisées tout en respectant la confidentialité ; il s’est ouvert aux processus collaboratifs des managers et des collaborateurs voir même des candidats.
Le SIRH est devenu un véritable pilier au service de la politique RH ; il est un véritable levier de performance RH qui facilite l’intégration, la mobilité et la vie des collaborateurs et qui demande une certaine adaptabilité face à notre environnement en perpétuel mouvement. La crise sanitaire, par exemple, a nécessité beaucoup de souplesses dans les services RH et a donné une grande impulsion à la digitalisation.
Les enjeux RH des projets SIRH de transformation sont multiples :
• Transformer rapidement, avec efficacité, pragmatisme et qualité
• Mobiliser les ressources nécessaires
• Avoir les bons experts disponibles au bon moment
• Respecter les échéances et délais impartis
• Minimiser les risques
De ce fait, le dispositif interne de la société peut se révéler insuffisant ou inadapté.
En faisant appel à un intervenant externe, l’entreprise garantie le bon fonctionnement RH au quotidien et permet de réaliser ses projets de transformation SIRH selon ses objectifs.
Dans ce cadre, Sytria Management présent sur Lyon et Annecy, vous accompagne sur vos problématiques SIRH en mettant à disposition son réseau d’experts SIRH.